আজকাল চাকরি পাওয়া মোটেও সহজ নয়। প্রবাদ রয়েছে একটা চাকরির খোঁজে লোকেদের জুতো ঘষে ছিঁড়ে যায় তারপর তারা গিয়ে একটা ভালো চাকরি পায়। যেকোনো ইন্টারভিউতে প্রত্যেককেই দক্ষতার পরীক্ষাও দিতে হয় তারপর জোটে চাকরি। কিন্তু কাজের জায়গা ভাল হলে একজন ব্যক্তি ছোট ছোট জিনিসগুলিকে উপেক্ষা করে। কিন্তু কঠোর পরিশ্রম করেও যদি চাকরি না পাওয়া যায়, তাহলে যে কেউ এর পেছনের কারণ খুঁজতে শুরু করে। আয়ারল্যান্ডের একজন মহিলা যখন ডেলিভারি এজেন্ট হিসেবে চাকরি পেতে সমর্থ হননা, তখন তিনি কোম্পানির বিরুদ্ধে বৈষম্যের মামলা করেন।
জেনিস ওয়ালশ নামে এক মহিলাকে চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় তার বয়স জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল। ওই মহিলা তখন ধৈর্য ধরেন, কিন্তু চাকরি না পেয়ে কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করে ক্ষতিপূরণ আদায় করেন। মহিলা অভিযোগ করেছেন যে তার বয়স এবং লিঙ্গের ভিত্তিতে চাকরি বাছাই প্রক্রিয়ায় তার সাথে বৈষম্য করা হয়েছে। আদালতও বিষয়টি গুরুত্বের সঙ্গে নিয়েছে।
চাকরির ইন্টারভিউতে প্রথমে বয়স জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল:
উত্তর আয়ারল্যান্ড-ভিত্তিক জেনিস ওয়ালশ ডেলিভারি এজেন্ট হিসাবে একজন ডেলিভারি ড্রাইভারের ইন্টারভিউ দিতে সুপরিচিত ফুড চেইন ডমিনোসে গিয়েছিলেন। যখন তিনি স্টারবেনে সেই আউটলেটে পৌঁছেছিলেন, তখন তাকে সাক্ষাত্কারে তার বয়স সম্পর্কে প্রথম প্রশ্ন করা হয়েছিল। তার বয়স বললে বলা হলো, তোমাকে হয়তো এই চাকরিতে নেওয়া যাবে না। মহিলার অভিযোগ, সাক্ষাত্কারের সময় তার এই উত্তর বিশেষভাবে চিহ্নিত করা হয়েছিল এবং চাকরি না পাওয়ার পিছনে এটির একটি বড় ভূমিকা রয়েছে। Ladbible এর মতে, Janis ফেসবুকের মাধ্যমে ওই শাখার সাথে যোগাযোগ করেছিল। তাদের তরফে বলা হয়, সাক্ষাৎকারের সময় বয়স জিজ্ঞাসা করা যে ভুল তা তিনি জানতেন না। একই সময়ে, অন্য একজন বলেছিলেন যে চাকরিটি ১৮ থেকে ৩০ বছরের লোকদের জন্য কিন্তু যাইহোক পুরুষদেরই বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ড্রাইভার হিসাবে দেখা যায়।
মহিলার কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা
এ ঘটনার পর জেনিস কোম্পানির শাখা ও মালিকের বিরুদ্ধে মামলা করেন এবং তাদের কাছে ক্ষমা চাওয়া ও ক্ষতিপূরণ দাবি করেন। বিচারের পরে, মহিলা আউটলেট থেকে ৪,০০০ পাউন্ডের বেশি অর্থাত্ ৩ লক্ষ ৭৮ হাজার টাকা ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন। একই সময়ে, ডমিনোস এই বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানিয়ে বলেছেন যে এই বিষয়টি ফ্র্যাঞ্চাইজির এবং তারা নিয়োগ থেকে সমস্ত কাজ দেখাশোনা করে এবং এর সাথে সংস্থার কোনও সম্পর্ক নেই।
